Nuestro cliente necesitaba mejorar la gestión y el análisis de sus datos de recursos humanos. Querían una herramienta que les permitiera visualizar indicadores clave, gestionar presupuestos y analizar la rotación y retención de empleados de manera eficiente. La solución debía ser intuitiva y flexible para adaptarse a las necesidades cambiantes del departamento.
Para abordar este desafío, desarrollamos un cuadro de mando de recursos humanos personalizado, que incluye las siguientes características:
- Indicadores Principales: En la primera vista, se presentan los indicadores clave solicitados por el cliente. Un gráfico de evolución de empleados permite alternar entre vistas anuales y mensualizadas con un simple botón.
- Navegación Intuitiva: A la izquierda, se encuentran tres botones de navegación que permiten moverse fácilmente entre las diferentes secciones de la solución.
- Gestión Presupuestaria: En la sección presupuestaria, se visualiza rápidamente el estado actual del presupuesto. Incluye una matriz para consultar todos los detalles necesarios y un gráfico a la derecha que muestra la evolución mensual del gasto.
- Tasas Operativas: La última vista proporciona información sobre las tasas operativas de los empleados, incluyendo la evolución y el detalle de las altas y bajas. También se incluye información sobre la rotación y retención, desglosada por género y área.
Resultados Obtenidos
La implementación del nuevo cuadro de mando de recursos humanos permitió al cliente lograr varios beneficios clave:
- Visibilidad Completa: El departamento de recursos humanos obtuvo una visión clara y completa de sus indicadores clave, desde la evolución de empleados hasta el análisis detallado de rotación y retención.
- Gestión Eficiente del Presupuesto: La visualización detallada del estado presupuestario y la evolución del gasto permitió una gestión más eficaz y precisa de los recursos financieros.
- Análisis Detallado: La capacidad de desglosar datos por género y área facilitó un análisis más profundo y la identificación de tendencias importantes en la rotación y retención de empleados.
- Facilidad de Uso: La navegación intuitiva y la flexibilidad de la solución permitieron a los usuarios adaptarse rápidamente y utilizar la herramienta de manera eficiente.
Conclusión
El caso de uso del cuadro de mando de recursos humanos demuestra cómo una solución de Business Intelligence bien implementada puede proporcionar a las empresas la visibilidad y el control necesarios para mejorar la gestión de sus recursos humanos. Contáctanos para descubrir cómo podemos transformar la gestión de tu departamento de recursos humanos.
